Успешный бизнес делают люди

Кадровая служба – HR – служит связью между обязанностями работников, удовлетворением клиентов и доходами инвесторов. Важность устойчивого HR подтверждается ростом количества соискателей, которые оценивают социальные и экологические показатели компании перед тем, как выбрать работодателя. Таким образом экологичность предоставляет стратегические возможности для группы компаний Camfil для привлечения лучших кадров.

В течение 2011 года мы получили около 175 направленных по собственной инициативе резюме через портал Карьера на нашем сайте. Каждый соискатель, выражающий интерес к работе в группе компаний Camfil, получил персональный ответ. Резюме тех соискателей, которые представляют для нас интерес в настоящем или будущем, заносятся в глобальную базу данных кандидатов.

Инструменты HR

Мы обладаем следующими инструментами HR для привлечения новых работников:

  • ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ
  • STAIRS - процесс набора персонала (Поиск Таланты Цели Воодушевление Результаты Преемственность)ю В camfil мы также создаем такую рабочую среду, которая позволяет удерживать персонал. Средства для удержания персонала включают:
  • опрос CAMPAIR
  • Ежегодник Camfil
  • Эффективность и Анализ для охраны труда

Экологичное мышление

Экологической мышление с точки зрения HR подтвлкивает нас к постоянному улучшению наших навыков, умений, а также к уделению внимания эффективности.  Eva Bergenheim Holmberg: Академия Camfil работает в нынешнем формате уже около года. Предлагаемые курсы были расширены, был назначен компетентный совет для обеспечения согласованности между бизнес стратегией, нашим планом Оптимального выбора и компетентностью сотрудников.

Каждый тренинг оценивается и прорабатывается для дольнейшего улучшения и обеспечения качества концепции, методов обучения, методических материалов и преподавателей. В целом отзывы от участников положительные. Приведем несколько примеров:

  • “Курс по Продаже Решений был очень важен для меня, чтобы приобрести навыки продаж, и теперь в меня есть базовые знания, к которым я всегда могу вернуться, когда мне это необходимо в соответствии с моими обязанностями. Курс охватывает методологию, которую мы должны применять при общении с клиентом.”
  • “Во время моего курса Стратегических Продаж для Руководителей я действительно научился согласовывать нашу бизнес стратегию и корпоративные цела Camfil. Примеры были очень наглядными - они открыли мне глаза на то, как можно рассмотреть типичные ситуации по-другому. Я начал применять знания, которые получил в первой части курса, и успешно продолжил с моей командой после второй части курса!”
  • Онлайн тренинг по английскому языку: “Мне действительно понравился курс английского языка. С самого начала, после прохождения теста, мы расставили следующие приоритеты: улучшение словарного запаса и разговорного языка. Преподаватель акцентировал внимание на этом и готовил задания и план обучения в соответствии с расставленными приоритетами.”

Eva Bergenheim Holmberg, Директор по Кадрам и Внутренним коммуникациям

Контакты

Свяжитесь с нами

Контактная информация
KEEP UPDATED!

Подписаться на информационный бюллетень Camfil